Lei de igualdade salarial

Em cumprimento a Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, que determina que as empresas com mais de 100 funcionários, divulguem o relatório de igualdade salarial gerado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, baseado nos dados do E-social, Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar/2024, bem como o compromisso da Ceva Saúde Animal para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, apresentamos nosso relatório.

   

O relatório tem base na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, que é um documento que retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho brasileiro. Seus dados alimentam as bases estatísticas de trabalho e servem de subsídio para a formulação de políticas públicas de emprego.

  

A atualização da CBO ocorre em geral, anualmente e tem como foco revisões de descrições com incorporação  de ocupações e famílias ocupacionais que englobem todos os setores da atividade econômica e segmentos do mercado de trabalho brasileiro, e não somente canalizados para algum setor específico. 

   

Os resultados refletem as análises dentro dessa classificação geral, sem considerar análises internas da empresa com relação ao cargo, o departamento, a classificação interna da posição, performance individual e experiência do colaborador.

   
Acreditamos que nos próximos relatórios, o Governo utilizará informações atualizadas, que poderá refletir mais precisamente os dados da nossa empresa.

   

Reforçamos que a Ceva está empenhada em promover equidade interna com respeito a diversidade.

    

A metodologia utilizada para elaboração deste relatório, não foi apresentado em detalhes para as empresas, e os dados utilizados foram de 2022.

  

MATRIZ
Matriz Ceva.pdf (197,93 kB)

   

    

FILIAL
Filial Ceva.pdf (193,44 kB)